招聘考试

本次招聘速录员岗位(01岗、02岗、03岗)采用技能测评和面试相结合的方式进行，以上岗位不设开考比例。

速录员岗位(01岗、02岗、03岗)考试总成绩(100%)=技能测试(50%)+面试(50%)。总分保留2位小数，如考试总分相同，以面试成绩高者在前。技能测试、面试成绩均相同则组织加试。加试事项另行通知。

【资料图】

(一)技能测试

1.技能测试的时间、地点另行通知。

2.技能测试为计算机文字速录测试，速录考试的形式为听打，播放一定时长的录音，根据准确率计分。岗位技能测试使用台式电脑、标准键盘，考生采用的计算机输入方法不限，如需使用其它输入法请自行准备U盘在监考老师指导下现场安装，如需使用专业速录工具的请自备。

3.技能测试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。根据得分从高分到低分，按岗位招聘计划人数1:3的比例确定进入资格复审人选，不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入资格复审人选。

(二)资格复审

1.进入资格复审的考生需携带以下材料的原件和复印件各一份(上交的复印件请按照以下顺序排列装订)：①报名登记表;②本人有效期内的第二代居民身份证、户口簿(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明);③学历证书(国(境)外毕业人员应提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》);④符合政策性安置或照顾条件的证明材料;⑤其他可证明符合报考条件要求的证明材料。资格复审时间、地点将另行通知。

2.经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考人员中按照笔试成绩或技能测试成绩从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便我单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

(三)面试

1.面试时间和地点：以面试通知书为准。面试时，考生须提供有效期内的本人身份证件和面试通知书。

2.面试形式和内容：面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。

3.面试成绩当场公布。总成绩及进入体检人员名单将在苏州市吴江区人民法院网站公布。

体检与考察

(一)进入体检的考生，按总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位的计划人数1：1的比例确定。体检参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定进行，体检合格者进入考察。体检费用由考生自理。具体体检时间、地点另行通知。未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理。

(二)达不到合格标准的考生，当场(当日)复检项目，由体检机构直接进行当场(当日)复检;非当场(当日)复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。

(三)招聘单位对体检合格的考生，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对考生资格条件进行复审。如考察不合格，取消聘用资格。

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